LETTRE D’INVITATION BUSINESS EVENT – Reporté Du Samedi 1er Février au Samedi 15 Janvier

Bonjour Chers amis,

Attention, ce séminaire – BUSINESS EVENT est limité désormais à 60 places

On raconte beaucoup de choses sur le leadership et le management. Quoiqu’il en soit, ceux qui ne se mettront pas en action ou en mouvement ne verront pas de changement dans leur vie et autour d’eux.
Notre objectif est de susciter l’excellence et la culture de la haute performance. Et le besoin est grand, urgent et nécessaire pour les dirigeants et leaders eux-mêmes
C’est à eux que nous nous adressons : nous désirons vous aider à faire de vos rêves personnels et professionnels une réalité.

 

Si vous en avez marre :

• de rester dans votre activité par peur de sauter le pas ?
• de vous contenter seulement du minimum
• d’etre un adepte du standard
• de ne pas réaliser vos rêves ?
• de ne pas savoir détecter les opportunités
• de ne pas réussir ce que vous entreprenez
• de ne pas etre vous-même une source et une ressource pour les autres
• de ne pas oser
• d’accumuler de l’argent sans en profiter ?
• de ne pas gagner assez d’argent ?
• de ne pas réussir

Alors participez a Business Event

Au cours de cette rencontre du Samedi 15 Février à Abidjan, vous découvrirez l’état d’esprit qu’on ceux qui attirent naturellement le succès.
Nous avons invites 4 orateurs – chefs d’entreprises qui grâce a leur partages élargirons la vision que vous avez de vous-même et de vos affaires et vous pousserons au succès
Ces gens là ne s’épuisent pas du tout à courir après l’argent, ils ont compris comment faire pour que l’argent et les opportunités fassent le chemin vers eux. Ce sera votre cas apres Business Event.

Pourquoi un BUSINESS EVENT sur 4 heures ?

Parce que nous irons à l’essentiel; Parce que vous allez recevoir des secrets très concrets pour identifier vos croyances profondes, même celles dont vous n’avez pas conscience et les faire évoluer vers des croyances qui vous font avancer. En plus de tout cela vous aurez l’opportunité de discuter en personne avec les orateurs et les inscrire dans votre réseau de contacts et aussi rencontrer les autres participants surement potentiels porte d’opportunités pour vous.
C’est un événement vivant et dynamique.

Croyance > comportement > résultat

Ce que vous croyez va définir la manière dont vous agissez et ce que vous faites va définir les résultats que vous allez obtenir. Simple non ? Pourtant nous voulons parfois ignorer les évidences, particulièrement lorsqu’on parle de succès, d’argent ou d’opportunités. J’irais même plus loin, vos résultats vont définir le style de vie que vous allez avoir. Plus vous maitrisez les résultats, plus vous aurez le choix de la vie que vous voulez avoir.
Vos croyances produisent un effet de levier qui rend simple ce qui semble impossible à la plupart de gens.

Avez-vous la vie que vous souhaitez?
Utilisez-vous le maximum de votre potentiel ?

Vous vivez la vie que vous pensez mériter ?! C’est parce que vous croyez que vous méritez cela que votre vie est ainsi faite.
Tous ces orateurs invites ont vécu une vie qui ressort d’un témoignage unique dans leurs entreprises, dans leurs compagnies et leur vie en général.
Depuis plus de 6 ans ils étudient sans cesse ceux qui réussissent et le mette en pratique, le teste et le développe. Ils ont lu des centaines de livres sur l’argent, la réussite, la psychologie, le développement personnel et participe à plusieurs séminaires internationaux dans plusieurs pays dans le monde. Il y a tellement à apprendre. Et ils veulent partager ça avec vous.

 

Vos croyances définissent votre vie… et ce n’est pas prêt de changer

Bonjour, Je suis Pierre NAHOA, fondateur de NAHOA INITIATIVES et co-organisateur de ce BUSINESS EVENT avec Prince Assalé DG de OPHIR ORGANISATION.

 

Vous savez ce que me disent les gens lorsqu’on parle de croyances ?

  • Ils pensent que les leurs croyances vont évoluer naturellement. FAUX.
  • Ils pensent que le temps fera son œuvre. FAUX.
  • Ils pensent que ce sont les circonstances économiques ou politiques qui limitent leur vie. FAUX.

La réalité, c’est que les croyances ne changent pas par hasard, vous devez agir pour cela. Ce sont les mêmes personnes que vous croisez 2 ans plus tard et qui sont toujours au même point en train de vous parler des mêmes rêves.
Ce ne sera pas votre cas après business event. Pourquoi ?

Vous avez une opportunité exceptionnelle : avoir plusieurs coachs pendant 4 heures au sein d’un groupe restreint positif pour changer et faire un pas décisif vers le maximum et la possibilité.

Pour réserver votre place au Business Event (attention, il n’y a que 60 places au total), cliquez ici!

 

Vous êtes condamnés à DEVENIR MEILLEUR

Notre objectif : Susciter l’excellence en éliminant tout ce qui semble justifier que :

• vous êtes trop jeune
• vous êtes trop vieux
• vous n’êtes pas assez diplômé
• vous n’êtes pas assez intelligent
• vous n’avez pas la compétence
• vous n’avez pas de bonnes idées
• ca n’arrive qu’a un sur mille
• vous devez être malhonnête pour avoir autant de réussite….
• vous n’êtes pas né dans la bonne famille
• vous n’avez pas eu du “piston”

En fait, si vous avez déjà critiqué quelqu’un qui explose, qui est meilleur dans ses entreprises, qui est toujours excellent ou qui vit la vie que souhaitez vivre, inscrivez-vous de toute urgence ! Comment voulez-vous vivre la même vie que cette personne si vous la critiquez : c’est totalement impossible.

Vous devez participer à ce séminaire- Business Event car vous :
Rencontrerez des personnes partageant la même recherche
Serrez nourris intellectuellement et émotionnellement
Ferrez un pas décisif vers votre réalisation personnelle ou professionnelle
• Allez identifier les pensées qui bloquent votre vie et vous empêchent d’avancer
Découvrirez des solutions concrètes pour obtenir ce que vous voulez
• Elargir votre façon de voir les choses
Elargir votre réseau de contacts et le mondialiser (puisque nous les invites officiels viennent de différents pays)

 

Voici ce que nous allons aborder

Etat d’esprit :

• Créer une vision claire de votre activité et de votre vie personnelle ou de votre département (professionnel)
• Pourquoi, si vous êtes le problème, vous êtes aussi la solution
• Développer une attitude positive favorable à l’action et l’initiative en direction de leurs objectifs
• Identifier vos peurs et lever les freins mentaux
• Créer une dynamique qui vous permettra facilement de surmonter ce qui aujourd’hui vous parait difficile
• Vous doter d’une vision

 

Ceux qui ont du succès ont tous un point commun, ils ont une vision claire, qui les a rendus riche, millionnaire, certains même milliardaire. Combien seriez-vous prêt à payer, pour une vision claire de vous-mêmes et de votre avenir ? 1 million ? 500.000 f ?
Nous verrons également un autre aspect.

 

Epanouissement (professionnel/Personnel):

• Adopter les bonnes habitudes pour devenir un attracteur de réussite / la vague du succès
• Savoir s’entourer et avoir des relations saines
• Installer une motivation durable en s’auto-coachant
• Formuler des objectifs performants, non financiers et financiers

L’investissement que vous ferez sera un investissement pour votre propre développement personnel et professionnel. Vous serez meilleur.

 

Au lieu de 1 million ou 500.000, vous paierez moins, beaucoup moins. Au lieu des 150.000 f qui étaient notre tarif initial, vous n’aurez qu’à investir que 25.000 F FCA, soit 6 fois moins le prix. En plus vous avez droit à une séance de coaching d’une heure gratuitement avec l’un des orateurs chefs d’entreprise à votre demande.

La séance d’un coaching personnel ou professionnel d’une heure est facturée généralement entre 150 et 300 euros en fonction des coachs, soit entre 98 500 F et 197 000 F cfa.

Votre investissement de 25 000 FCFA vous fait gagner d’entrée 125 000 F et une séance coaching de 98 500 F au moins. Soit au moins 223 500 F cfa.

Ce tarif sera valable une seule fois. Le séminaire va se tenir à la salle climatisée du prestigieux espace, l’Ivoire Golf club de la Riviera de 14h à 18h GMT.

L’Ivoire Golf club est situé à Cocody Riviera golf près de l’hôtel du Golf.
Voici le lien Google Maps pour repérer le lieu.

Les inscrits à ce formulaire seront appelés et ils recevront par mail tous les détails pour retrouver le lieu du Business Event.

Attention, il n’y a que 60 places disponibles à ce séminaire parce que nous allons vous suivre personnellement.

Nous nous engageons à ce que vous ayez des résultats.
Pour réserver votre place au séminaire, cliquez ici !

Ceux qui ont réussi vous diront qu’à plusieurs moments dans leur vie, ils ont pris des décisions, même lorsque tout le monde pensait le contraire. Ceux qui réussissent décident vite et bien, de ce qui est bien pour eux. Ils savent saisir les opportunités, lorsqu’elles se présentent.

Business Event est une opportunité de changer votre vie, ne la laissez pas passer.

Enregistrez-vous maintenant, pour contempler demain votre grande compagnie, ou votre grande maison, ou vos enfants recevoir la meilleure éducation dans les meilleures écoles du pays.

Cliquez ici maintenant

PS : c’est maintenant qu’il faut réagir

contact@nahoainitiatives.com – 07 50 56 71 – 55 16 11 32

Publicités

Jean-Patrick Ehouman parle de la ‘Web conférence Entrepreneur’ de demain Samedi 26 Octobre

Jean-Patrick Ehouman

Jean-Patrick Ehouman

Née en Côte d’Ivoire, Architecte logiciel, Jean-Patrick Ehouman crée en 2008 la société AllDenY présente en France et en Côte d’Ivoire. Il est engagé dans la promotion des technologies de l’Information en Afrique de l’Ouest via l’ONG Akendewa dont il est le Président-fondateur. Initiateur de Barcamp Abidjan, il est membre de l’équipe de management de « Africa Android Challenge ».

il traite de l’actualité des technologies en Afrique sur Techmissus.com, un blog collaboratif qu’il a lancé en Décembre 2010,

Jean Patrick, pour tous ceux qui l’ont rencontré et côtoyé virtuellement comme physiquement est un rôle model pour la jeunesse Africaine. Présent, ouvert, simple c’est un inlassable promoteur des TICS et de l’entrepreneuriat comme l’a signifié très récemment FORBES Africa.
Il est l’un des rare membres de la diaspora rentré de la France il y’a 7 ans pour la promotion et le développement d’applications en Afrique.
Quand une icône de sa classe et son expérience vous recommande une conférence, il y’a de quoi à jeter un coup d’oeil.

C’est par ici sur son site web d’actualités : Techmissus.com

Jean Patrick Ehouman se prononce sur cette exceptionnelle web-conférence de demain sur Techmissus.com

Encore grand Merci à lui de rester une source d’inspiration pour cette jeunesse en quête de modèle.

Avez-vous un commentaire sur M. Jean-Patrick Ehouman ou sur la webconférence?
N’hésitez pas!

Pierre NAHOA

[WEB CONFERENCE – NAHOA INITIATIVES de ce 26 Octobre à 15H GMT] Tous les détails

Bonjour Cher Leader,

La conférence en ligne GRATUITE (sur Internet donc virtuel), c’est ce Samedi 26 Octobre 2013!

L’événement est en direct à partir de 15H GMT, et cette conférence sera donnée par Pierre NAHOA et Vincent KADIO tous deux experts en entreprenariat.

COMMENT SUIVRE LA CONFERENCE: QUELQUES PRECISIONS

Pour participer à cette conférence, ce sera très simple. Cela se passera en ligne, sur Internet.

Vous avez juste besoin d’une connexion internet bon débit et un ordinateur.
Vous n’avez pas besoin de webcam.

A part cela il n’y a de disposition spéciale.
Vous pouvez avoir sur vous un cahier de note et un stylo. Tout depend de vous.

Vous devez d’abord vous enregistrer sur ce lien

http://bit.ly/JeMenregistreMAINTENANT

Et vous allez recevoir le lien de la web conference dans votre e-mail.

Il vous suffira de cliquer sur ce lien ce Samedi 16 Octobre partir de 14h45 GMT – Heure d’Abidjan pour pouvoir participer.

C’est tout ! Le logiciel que nous utiliserons pour la conférence
s’occupera de tout, pas besoin d’installation particulière.

Par contre le logiciel n’accepte que 200 personnes, donc si nous
sommes plus, l’accès ne sera pas possible au delà des 200 premiers,
mais je pense qu’il y aura tout de même de la marge.

C’est le moment de vous inscrire maintenant et d’ inviter vos amis.

http://bit.ly/JeMenregistreMAINTENANT

LE PROGRAMME

Le thème sera celui de Comment Débuter une entreprise Sans Argent.

Vincent Kadio, créateur de DELCO, dispositif pour rallumer la flamme entrepreneuriale qui sommeille en vous et de décrochez immédiatement votre prochain emploi, et moi Pierre NAHOA, créateur de la formule DEZHER, ( de zéro à HERO) partageront avec vous les meilleurs astuces pour créer un business sans argent qui va prospérer.

Ensuite avec lui je répondrai aux questions de manière personnalisée.

http://bit.ly/JeMenregistreMAINTENANT

Pourquoi il est temps de ‘’chasser votre patron’’ et créer votre entreprise?
Quelle est la bonne saison, le meilleur endroit, le niveau d’étude réquis, le meilleur secteur d’activité pour devenir un Héro? Quelque soit votre niveau d’expérience dans l’entreprenariat vous en tirerez beaucoup.

Vous connaitrez enfin la formule DEZHER pour aller de zéro à HERO.
Nous vous donnerons 7 idées originales où vous n’avez pas besoin d’1 centime pour démarrer. Nous vous offrirons un bonus de 100 idées d’entreprises.

Cliquez sur le lien dans votre e-mail ce Samedi 26 octobre à partir de 14H45 GMT pour rejoindre la web conférence.

Assurez-vous d’être à l’heure, même plutôt en avance, si vous ne voulez pas rater une seconde de tout ce qui sera dit.

Pour terminer je tenais déjà à remercier tous ceux qui nous encourage et nous soutienne dans cette initiative de changement par leurs mots qui nous motive davantage.

N’oubliez pas de poser vos questions dès maintenant et d’invitez vos amis à s’inscrire.

http://bit.ly/JeMenregistreMAINTENANT

A toute


 »If you want to go FAST, go ALONE, If you want to go FAR, then go TOGETHER »
African proverb

Pierre NAHOA
Coach – Motivateur – Conférencier – Auteur

[Web Conférence] Qu’auriez-vous fait si l’argent n’avait aucune importance?

Bonjour Cher Leader,

Voici une question que je pose souvent pendant mes séances de coaching. Je pose cette question aux personnes qui ont encore mille et une interrogations sur ce qu’elles veulent faire de leur vie et dans leur vie.

Bon nombre sont nouveaux diplomés, chômeurs, travailleurs voulant trouver une première ou deuxième source de revenus. Et la question est:

Qu’auriez-vous fait si l’argent n’avait aucune importance?

C’est incroyable d’entendre les gens répondre: je veux être musicien, je veux être dessinateur, je veux etre écrivain.

Et quand ils disent ça je leur dis: Faites ça et Oubliez l’argent car si vous dites que gagnez de l’argent est la chose la plus importante, alors vous allez perdre votre temps à faire des choses que vous n’aimez pas et continuer à vivre et à faire des choses que vous n’aimez pas faire. Ce qui est stupide!

Cependant vous pouvez faire ce que vous aimez et prospérer.

Nous avons une webconférence exceptionnelle sur ce sujet prévue ce Samedi 26 octobre dès 15H GMT et nous voulons t’inviter et te demander d’inviter tes contacts.

Le thème est : De zéro à HERO, Comment débuter un business ou une entreprise sans argent

Créez l’entreprise que vous aimez, l’entreprise de vos rêves Sans Argent avec la formule DEZHER (DEZeroaHERo).

L’évènement est GRATUIT et le nombre de participants est limité –
Inscrivez-vous Maintenant et rapidement pour réserver votre place.

http://bit.ly/JeMenregistreMAINTENANT

Vous recevrez le lien de la web conférence juste après vous être enregistré.

Ce webinaire sera donné par 2 professionnels.

Pierre NAHOA, Créateur de la formule DEZHER De zéro à Héro, Comment débuter un business sans argent. Il est Fondateur de NAHOA INITIATIVES, Motivateur, Coach, Conférencier, Auteur de plusieurs ebooks et livres, Consultant Senior Business Developpement.

Vincent KADIO, Créateur de DELCO, dispositif pour rallumer la flamme entrepreneuriale qui sommeille en vous et de décrochez immédiatement votre prochain emploi. Conférencier, Coach et Auteur de plusieurs livres numériques et physiques.

ok

Des entrepreneurs de 7 pays Africains sont déjà inscrits. Il s’agit du:

– Bénin

– Côte d’Ivoire

– Congo

– Mali

– Senegal

– Togo

– Tunisie

Profitez-en pendant que c’est encore GRATUIT. Vous vous ferez encore d’autres contacts.

A l’occasion de cet évènement, vous allez aussi pouvoir poser vos questions

et obtenir une réponse personnalisée.

http://bit.ly/JeMenregistreMAINTENANT

Nous parlerons de:

– La formule DEZERH

– Les 10 actions à poser pour débuter une entreprise sans argent

– 7 idées originales d’entreprises qu’on peut débuter sans 1 FCFA

– 100 idées d’entreprises gratuites pour vous

– La meilleure saison pour entreprendre

Mais en attendant, assurez-vous de vous inscrire pour le webinaire de ce
Samedi 26 octobre dès 15h GMT.

Cliquez sur ce lien :

http://bit.ly/JeMenregistreMAINTENANT

Partagez cet e-mail à vos amis et aidez les à creer leur entreprise Sans Argent.

Enregistrez vous maintenant

http://bit.ly/JeMenregistreMAINTENANT

Pierre NAHOA

Web Conférence GRATUITE : Comment Débuter une Entreprise Sans Argent

Bonjour Cher Leader
Nous avons une webconférence exceptionnelle prévue ce Samedi 26 octobre dès 15H et nous voulons t’inviter.
Le thème est : De zéro à HERO, Comment débuter un business ou une entreprise sans argent

L’évènement est GRATUIT et le nombre de participants est limité –
inscrivez-vous rapidement pour réserver votre place.

http://bit.ly/JeMenregistreMAINTENANT

Vous recevrez le lien de la web conférence juste après vous être enregistré.
Ce webinaire sera donné par 2 professionnels.

Pierre NAHOA, Créateur de la formule DEZHER De zéro à Héro, Comment débuter un business sans argent. Il est Fondateur de NAHOA INITIATIVES, Motivateur, Coach, Conférencier, Auteur de plusieurs ebooks et livres, Consultant Senior Business Developpement.

Vincent KADIO, Créateur de DELCO, dispositif pour rallumer la flamme entrepreneuriale qui sommeille en vous et de décrochez immédiatement votre prochain emploi. Conférencier, Coach et Auteur de plusieurs livres numériques et physiques.

A l’occasion de cet évènement, vous allez aussi pouvoir poser vos questions
et obtenir une réponse personnalisée.

http://bit.ly/JeMenregistreMAINTENANT

Nous parlerons de:

– La formule DEZERH
Les 10 actions à poser pour débuter une entreprise sans argent
7 idées originales d’entreprises qu’on peut débuter sans 1 FCFA
100 idées d’entreprises gratuites pour vous
La meilleure saison pour entreprendre

Mais en attendant, assurez-vous de vous inscrire pour le webinaire de ce
Samedi 26 octobre dès 15h GMT.

Cliquez sur ce lien :
http://bit.ly/JeMenregistreMAINTENANT

Bien amicalement
Pierre NAHOA

Mes 6 Astuces  »Efficacité » qui me font réussir coûte que coûte

Bonjour Chers Leaders,

Je vous écris aujourd’hui de mon bureau en Inde. J’ai toute suite mis ce que je faisais en attente pour 30 minutes (pour vous), histoire de vous écrire très rapidement cet article. Je l’ai fais maintenant et non après parce que très souvent l’inspiration ne dure que quelque secondes. En plus je pensais très rapidement à mes projets en cours.

Je vous propose dans ce billet mes 6 petites astuces éfficaces qui me font réussir coûte que coûte.
C’est presque la fin de l’année et vous avez surement notifié que vous aviez commencé des projets qui aujourd’hui souffrent sur le chemin de leur réalisation. Certains, par procrastination (le fait de remettre les choses au lendemain ), d’autres par paresse pure et notoire.

Pour vous aider à faire revivre vos projets et atteindre vos buts, objectifs et rêves avant la fin de l’année 2013, je vous propose GRATUITEMENT et ICI mes 6 astuces ‘éfficacité’. Ces astuces vous propulseront à la ligne d’arrivée comme vainqueur à la seule condition que vous les mettez en pratique maintenant, à ce moment même où vous êtes en train de les lire.

Si vous pensez que vous n’allez pas pouvoir le faire MAINTENANT, marquez l’article dans vos favoris et programmez lire cet article aujourd’hui quand vous serez prets et libre. De toute manière il vous prendra seulement entre 10 et 30 minutes maximum selon le nombre de projets que vous avez à terminer. Alors Pourquoi pas maintenant?
Alors on peut commencer?

Astuce n°1

Recensez et Ecrivez sur papier ou sur votre Smartphone (Ecrivez vous-même) tous les projets que vous vous êtes fixés durant cette année et que vous n’avez pas encore terminé.

Notez bien: Je n’ai pas dis, que vous n’avez pas encore commencé; plutôt , que vous n’avez pas encore terminé.
Ce qui suppose que vous avez déjà commencé.

Et ça c’est possible en 2 à 3 minutes

Astuce n°2

– Fractionnez chaque projet en petits sous buts Atteignables et Vérifiables (Ce sont généralement les actions à mener normalement pour réussir le projet)…
…et OUBLIEZ LE BUT PRINCIPAL.

Ne soyez pas presser de finir de lire, calmez-vous. Allons y part à part. Il ne suffit pas de comprendre, il faut passer à l’action. C’est bien cela le plus important. Faites le maintenant. Ca devrait vous prendre une bonne dizaine de minutes.

Astuce n°3

– Prenez le premier sous but du projet le plus URGENT ET IMPORTANT et considérez le comme LE SEUL objectif, OUBLIEZ LES AUTRES sous buts.
OUI, je suis serieux. OUBLIEZ MAINTENANT les autres sous buts.

Astuce n°4

– Donnez un délai RAISONNABLE à ce sous objectif.

Ce délai doit être scrupuleusement respecté quel que soit les raisons.
Notez bien:
Quand vous avez défini le délai. Sur le champ ici et maintenant, configurez votre calendrier Alerte (Soit sur votre téléphone ou par mail, moi j’utilise les 2, google calendrier et le calendrier rappel de mon smartphone)
Je m’arrange généralement pour le voir partout, post-it sur mon PC et Laptop, sur l’accueil de mon smartphone, e-mails alertes sur la boite électronique que je visite en premier et le plus souvent.

Astuce n°5

– Passez à l’action.
Il ne suffit pas de comprendre mais il faut passer à l’action. En mettant en pratique mes 6 astuces ‘éfficacité’, vous êtes obligé de réussir, aussi sûrement que lorsque vous faites un pas en avant, vous vous rapprochez de ce qui est en face de vous.
N’attendez pas une seconde, ne réflechissez pas trop. Passez à l’action!

Astuce n°6
– Battez vous même votre record

Pouvez vous nous dire combien avez vous été efficace, précis et smart ? En combien de temps avez-vous réalisé le premier sous but?
Maintenant cherchez à battre votre record. Passez au 2è sous but, fixez un délai raisonnable, réalisez le dans le délai avec plus d’enthousiame et d’éfficacité et ainsi de suite.

Voilà que vous l’avez fait en moins de 20 minutes

Je termine ces quelques lignes et je retourne bosser.
Toutes ces astuces n’auront aucun résultat si vous n’êtes pas motivés à atteindre vos résultats dans un délai bien donné. Je vous encourage à vous motiver vous même ou à trouver des sources de motivations qui renouvelleront votre energie et vous boosteront afin d’entrer souriant et rassurant en 2014.

Si vous avez aimé cet article et avez pratiqué ces astuces,
veuillez svp nous partager votre expérience en commentaire.

Avec tous mes voeux de succès et d’encouragement
Pierre NAHOA

3 Words That Create Instant Credibility

Being a know-it-all is a great way to make people question your common sense.

When it comes to credibility-building, the three most powerful words in the English language are: « I don’t know. »

Many sales people and most managers think that they’ll lose credibility if they admit ignorance, especially about something about which they « ought » to know. However, the exact opposite is the case.
Admitting ignorance makes everything else you say more credible. Admitting ignorance marks you as a person who’s not afraid to speak the truth, even when that truth might reflect poorly on you.
Needless to say, the « I don’t know » should be followed by a plan to discover the information that’s required, if the issue is truly important. And you WILL be judged on whether you deliver on that promise.

Src: INC.
by Geoffrey James
Selectionned by Pierre NAHOA

7 Leadership Lies You Need to Stop Believing

We live in an age that seeks quick fixes and easy answers. Sometimes leaders abdicate their thinking to others and accept « prevailing wisdom, » which is often an oxymoron.

I grew up, like most, accepting many things at face value. It wasn’t until I started giving important issues like leadership a second and third thought that I realized I’d been believing what turned out to be some serious leadership myths.
Here are seven leadership lies and why they simply aren’t true:

1st lie
« All managers are leaders. »
Truth: Some managers can lead and others don’t or cannot. Management is a subset of leadership, not its equivalent.
Managers are good at setting up, monitoring and maintaining systems and processes. They hire people. But if they can’t bring out better performance in people and take the organization beyond where it is, they aren’t leading.
Leadership always involves change, improvement and growth.

2nd lie
« Some are born leaders. »
Truth: Even someone with a predisposition to lead must learn the skills of leadership.
A young person who is 6’6″ might have the predisposition to play basketball, but he or she still needs to learn the skills before they can play successfully.
Leadership might be more latent in some than others — and you can’t always tell — so focus on what is developing someone’s behaviors, not their biological background.

3rd lie
« Leaders always have the right answers. »
Truth: leaders ask the right questions and know where to find the best answers.
If your people always come to you for answers, you’re stunting their ability to think. And if everyone in your company keeps asking the same questions, I assure you, you’re not that innovative.
Without questioning and curiosity, leaders simply manage by using familiar answers long after the marketplace has started asking different questions. It isn’t about knowing the answers as much as it is about knowing who to ask and where to look.

4th lie
« You need a title to lead. »
Truth: to lead you only need to know when it is appropriate to do so and how to do it.
When I stay at a hotel, the majority of people I encounter — from the front desk to housekeeping to foodservice — have no formal title or power over people, yet they are responsible for creating my experience there — good or bad. Good staff willing to take the lead are as important (and probably more) than the official leaders at the top.
Leadership is about making things better, and the best organizations teach everyone to take responsibility for leading.

5th lie
« Leaders are focused. »
Truth: Leaders create a shared focus.
If your team isn’t focused, it doesn’t matter how focused you are on doing what matters. A manager is usually focused, but a leader creates shared focus and doesn’t waste resources by allowing team members to do work that doesn’t matter.
Being focused is about self-responsibility and discipline. Creating shared focus is about engaging others in the leadership agenda and making it specific to their jobs.


6th lie

« Leadership is about ambition. »
Truth: leadership is about the greater good.
There’s nothing wrong with ambition, but it primarily serves the ambitious. If what you’re doing serves only you, you almost certainly aren’t leading.
When others are served better as well — customers, colleagues, vendors, the community — that is the sign of effective leadership.

7th lie
« Anyone can lead. »
Truth: Nobody can lead if they lack the desire to do so.
You can’t make people lead any more than you can make a horse drink once you’ve led it to water. Desire is the sine qua non of effective leadership.
And you, Mr. or Ms. Leader, cannot become better without the same desire. I’ve observed that nobody improves by accident. Getting better is about getting past the common thinking, lies and misconceptions and digging for wisdom. Once you know the truth, it can set you free and make you a better leader.

With all my wishes of success
Src entrepreuneur.com
by MARK SANBORN

Selectioned by Pierre NAHOA

7 mensonges sur le Leadership que Vous devez cesser de croire

Nous vivons à une époque qui cherche des solutions rapides et des réponses faciles.
J’ai grandi, comme la plupart, en acceptant beaucoup de choses à leur valeur nominale. C’était comme cela jusqu’à ce que je me pose des questions importantes sur le leadership. j’ai réalisé que j’avais cru souvent à certaines pensées qui en fait étaient des mythes.

Voici ici 7 mensonges sur le leadership, des assertions qui ne sont tout simplement pas vrai:

1er mensonge
Tous les managers sont des leaders

La vérité: Certains managers peuvent et savent diriger et d’autres ne savent pas et ne peuvent pas. La gestion dans sa généralité est un sous-ensemble du leadership et non son équivalent.
Les managers sont bon à mettre en place les choses, à faire du suivi et de la maintenance des systèmes et des processus. Ils embauchent des gens. Mais si ils ne peuvent pas faire ressortir les talents et performances de leurs administrés et conduire l’organisation ou l’entreprise à un plus haut niveau , ils ne dirigent pas. Ils ne  »lead » pas.
Le Leadership implique toujours le changement, l’amélioration et la croissance.

2ème mensonge
Certains sont des leaders-nés
La vérité: Même quelqu’un avec une prédisposition à diriger doit apprendre les secrets et compétences de leadership. Une jeune personne grande de taille pourrait avoir une prédisposition pour jouer au basket, mais il ou elle a encore besoin d’acquérir les compétences avant de pouvoir jouer avec succès. (Même les magiciens (quelque soit leur pacte) s’entrainent pour avoir du succès). Le Leadership pourrait être aussi plus latent chez certains que d’autres – et on ne peut pas toujours dire – donc il est mieux de se concentrer sur ce qui se développe dans le comportement d’une personne, et non pas son fond biologique.

3ème mensonge
Les Leaders ont toujours les bonnes réponses
La vérité: Les leaders posent les bonnes questions et savent où trouver les meilleures réponses. Si votre entourage vient toujours à vous pour des réponses, vous êtes en train de réduire leur capacité de penser. Et si tout le monde dans votre entreprise continue de vous poser les mêmes questions, je vous assure, vous n’êtes pas si innovateur.
Sans se remettre en cause et sans curiosité, les dirigeants gèrent simplement en utilisant des réponses familières longtemps utilisées. Il ne s’agit pas de connaître les réponses autant qu’il s’agit de savoir à qui s’adresser quand on a une question et où chercher.

4ème mensonge
Vous avez besoin d’un titre pour diriger
La vérité: Pour conduire, mener ou diriger il vous suffit de savoir quand il est approprié de le faire et comment le faire. Quand je vais à l’hôtel en attente d’un séminaire, la majorité des gens que je rencontre – à partir de la réception aux femmes de ménage à la restauration – n’ont pas de titre officiel ou pouvoir sur les gens, mais ils sont responsables de la création de mon expérience là-bas – bon ou mauvais.
Et ces personnes peuvent faire généralement de bons leaders que les responsables officiels.
Le leadership consiste à améliorer les choses, et les meilleures organisations; Enseigner à chacun de prendre la responsabilité de diriger.

5ème mensonge
les leaders ou les dirigeants sont toujours concentrés et focus
La vérité: Les dirigeants ou les leaders créent une attention partagée. Si votre équipe n’est pas au point, n’est pas concentrée, le fait d’être focus, vous personnellement n’a plus d’importance et n’aura pas d’impact productif.
Un manager est habituellement focus, mais un leader crée et partage cette attention à toute son équipe et ne gaspille pas les ressources en permettant aux membres de l’équipe de faire un travail précis, celui qui a le plus d’importance.
Être concentré, attentionné à l’objectif et focus parle d’auto-responsabilité et de discipline. Partager cette attention aux autres les engage à faire précisément leur travail et à bien le faire.

6ème mensonge
Le leadership, c’est l’ambition.
La vérité: Le leadership, c’est le plus grand bien.
Il n’ya rien de mal ou d’inexact avec l’ambition, mais le leadership il sert principalement. Si ce que vous faites ne sert qu’à vous, vous n’êtes certainement presque pas un leader. Quand les autres sont mieux servis aussi bien que vous – les clients, les collègues, les fournisseurs, la communauté – c’est bien cela le signe d’un leadership efficace.

7ème mensongee
N’importe qui peut mener ou diriger
La vérité: Personne ne peut conduire s’il n’a pas la volonté de le faire. Vous ne pouvez pas diriger des gens comme vous ne pouvez pas faire boire de l’eau à un cheval une fois que vous la lui présentez. Le désir est la condition sine qua non d’un leadership efficace. Et vous qui me lisez ne pourrez pas être un meilleur leader sans ce même désir. J’ai remarqué que personne ne s’améliore par accident. De mieux en mieux, c’est faire passer devant la pensée commune, les mensonges et les idées fausses et de creuser la sagesse. Une fois que vous connaissez la vérité, il peut vous libérer et vous faire un meilleur leader

Connaissez-vous un autre mensonge au sujet du leadership?
Partagez nous votre expérience en commentaire.

Avec tous mes voeux de succès
Src: Entrepreneur.com
par MARK SANBORN
Selectionné et Traduit d’anglais en francais par Pierre NAHOA
avec certaines illustrations